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Weigerung des Dienstgebers, in Gehaltsverhandlungen einzutreten
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Mag. Claudia Gaigg/Mag. Dr. Reinhard Pfoser
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Liebe Kolleginnen und Kollegen,
die GÖD-Bundeskonferenz fordert in einer Resolution eine nachhaltige Erhöhung der Gehälter, Monatsentgelte und Zulagen, die eine dauerhafte Sicherung und Stärkung der Kaufkraft aller öffentlich Bediensteten gewährleistet.
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Die derzeitige Haltung des Dienstgebers, in Gehaltsverhandlungen nicht eintreten zu wollen, stößt auf erheblichen Widerstand der Gewerkschaft Öffentlicher Dienst (GÖD), insbesondere der Fraktion Christlicher Gewerkschafter*innen (FCG). Nach Jahren, in denen solide und zufriedenstellende Gehaltsabschlüsse erzielt werden konnten, stellt die Weigerung, angesichts des drohenden Budgetdefizits auch in diesem Jahr Verhandlungen aufzunehmen, eine deutliche Belastungsprobe dar.
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Für die GÖD-FCG steht fest, Budgetkonsolidierung darf nicht auf dem Rücken der öffentlich Bediensteten geschehen!
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Das Team der FCG BMHS Oberösterreich unterstreicht klar und deutlich: Jetzt ist nicht die Zeit für Experimente! Gerade in herausfordernden Zeiten, in denen Budgetkonsolidierungen drohen und die öffentlichen Bediensteten durch die hohe Inflation zunehmend unter Druck geraten, braucht es eine starke, erfahrene und durchsetzungsfähige Vertretung. Die bewährten Gewerkschaftsgremien der FCG haben sich in der Vergangenheit als kompetente und verhandlungsstarke Partner in den Gehaltsverhandlungen bewiesen und setzen sich weiterhin entschlossen für die Interessen der Bediensteten ein.
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Die FCG BMHS OÖ fordert deshalb, dass der Dienstgeber seiner Verantwortung gerecht wird und in konstruktive und zielorientierte Verhandlungen eintritt, um für die Beschäftigten eine faire und angemessene Lösung zu finden.
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Unser Öffentlicher Dienst ist professionell, verantwortungsbewusst sowie unverzichtbar für unsere Gesellschaft!
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Eine Kampagne der Gewerkschaft öffentlicher Dienst
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