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Progressionsabgeltung, Erhöhung von Gebühren und Zuschüssen, Verbesserungen bei Schulveranstaltungen
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Umstieg SOST auf ganzjähriges Modell
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Mag. Claudia Gaigg/Mag. Dr. Reinhard Pfoser
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Liebe Kolleginnen und Kollegen,
nach der Abschaffung der kalten Progression werden nun weiter FCG-Forderungen für die Kolleginnen und Kollegen umgesetzt.
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Im Unterschied zu anderen Fraktionen der Standesvertretung sieht sich die FCG BMHS den Kolleginnen und Kollegen an den berufsbildenden mittleren und höheren Schulen verpflichtet und tritt für leistungs- und ausbildungsgerechte Entlohnung „statt gleicher Lohn für alle“ ein.
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So profitiert die ausschließlich von der FCG geforderte Abschaffung der kalten Progression besonders unsere Berufsgruppe. Es sollen diejenigen, die unseren Staat erhalten, entlastet werden.
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Nach der Abschaffung der kalten Progression wurden nun weitere FCG-Forderungen für die Kolleginnen und Kollegen umgesetzt.
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Unser Öffentlicher Dienst ist professionell, verantwortungsbewusst sowie unverzichtbar für unsere Gesellschaft!
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Eine Kampagne der Gewerkschaft öffentlicher Dienst
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Wir für unsere Schultypen, wir für unsere Schule.
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